12 februarie 2014

De mai mult de 15 ani Transycons joacă un rol important în crearea site-urilor în nearshore, în special pe piaţa francofonă.
Clienţii firmei sunt agenţii web specializate care cer diferite tipuri de site-uri ( site corporativ, catalog, e-commerce, sectorial, portaluri…).

Transycons poate să creeze în totalitate site-urile pe care-i lansează, de la design la SEO, trecând prin programarea PHP, integrarea html/CSS, animaţii etc.
Compania Transylvania Consulting este mereu în căutare de noi membri pentru echipa tânără şi dinamică de programatori.

Postul de programator PHP

  • Respectarea cerinţelor de programare PHP venite de la şefii de proiect ale companiei
  • Dezvoltarea frameworkului PHP si a generatorului de site-uri al companiei
  • Dezvoltarea sau extinderea modulelor sectoriale şi funcţionale
  • Dezvoltare specifică pentru site-urile clienţilor (de catalog, de comerţ online, de recomandare)
  • Dezvoltarea de interfeţe şi portaluri (import şi export de date pentru produsele site-urilor de comerţ online, import sau export al bunurilor imobiliare etc)
  • Dezvoltare specifică pentru CMS Open Source (WordPress, Prestashop, Magento…) sau anumite module ale acestor CMS-uri
  • Munca pe software-ul intern Opensource al companiei (coordonarea proiectelor, concediilor etc.)
  • Possibilitatea de a evolua în timp spre postul de şef de proiect predominant tehnic.

Profilul programatorului PHP

  • Interes pentru noile tehnologii

Cunoştinţe de:

  • PHP,
  • MySQL,
  • AJAX,
  • JavaScript, jQuery,
  • HTML
  • CSS
  • Engleza limbă obligatorie, franceza reprezintă un avantaj.

Personalitatea programatorului

  • Persoană independentă şi riguroasă
  • Capacitatea de a analiza specificaţiile clienţilor
  • Creativitate
  • Bune abilităţi de comunicare cu membrii echipei proiectului.

Avantaje:

  • Companie stabilă, existentă din 2002
  • Multă programare uşoară şi grea (integrarea html/CSS este făcută de alte persoane)
  • Mare varietate de proiecte şi clienţi
  • Comunicare simplă şi directă (companie mică, puţină formalitate şi „politică“)
  • Evaluarea performanţelor individuale în mod regulat
  • Bonuri de masă, tichete cadou, asigurare medicală, team-building-uri, ieşiri, dată flexibilă a plăţii etc.

Alătură-te echipei!